Học ngành gì để 4 năm tới không thất nghiệp?
Thí sinh tham dự kỳ thi tuyển sinh vào trường ĐH Quốc gia Hà Nội.

Học ngành gì để 4 năm tới không thất nghiệp?

Thứ Tư, ngày 27/04/2011 13:38 PM (GMT+7)

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020. Chiến lược xác định những con số cụ thể cho các ngành nghề được cho là cần phải có nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thong Tin tuyen sinh 2014 - Thông tin chính xác nhất TỈ LỆ CHỌI 2014. Chi tiết Đáp án đề thi tốt nghiệp THPT 2014 tại GIÁO DỤC 24H.

Theo tính toán của Chính phủ, hiện nay nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Công nghệ thông tin (CNTT) đang dừng ở con số 180.000 người. Sau 4 năm nữa, con số này phải tăng lên 350.000 người. Và năm 2020, nhân lực chất lượng cao lĩnh vực cao cần phải có là 550.000 người.

Kế đến là chỉ tiêu phát triển nhân lực giảng viên các trường ĐH, CĐ. Cụ thể, đến năm 2015 nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực này phải đạt mốc 100.000, và đến 2020 phải đạt là 160.000 người.

Lĩnh vực được xác định cần nhân lực chất lượng cao kế tiếp đó là Tài chính - Ngân hàng. Mục tiêu đưa ra đến năm 2015, phải có 100.000 người và tăng thêm 20.000 trong 5 năm tiếp theo.

Lĩnh vực Khoa học - Công nghệ đứng thứ tư với chỉ tiêu đến năm 2015 cần có 60.000 người, và đến năm 2020 tăng lên 80.000 người.

Lĩnh vực Y tế - chăm sóc sức khỏe cũng nằm trong "tốp 6" cần nhân lực trình độ cao. Theo đó, đến năm 2015, nhân lực ngành Y phải đạt 70.000 người và đến năm 2020 tăng lên 80.000.

Đáng lưu ý, nhân lực quản lý nhà nước, hoạch định chính sách và luật quốc tế đến năm 2015 là 18.000 người và đến năm 2020 là 20.000 người.

Chiến lược của Chính phủ cũng đề ra đến năm 2015 thì số trường dạy nghề đạt đẳng cấp quốc tế phải đạt là 5 trường và đến năm 2020 phải có trên 10 trường. Số trường ĐH xuất sắc trình độ quốc tế đến năm 2020 phải đạt trên 4 trường.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo đến năm 2015 là 55%, đến năm 2020 phải đạt 70%. Tương tự, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề phải đạt 40% (năm 2015) và 55% (năm 2020).

Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020 là chiến lược tổng hợp quốc gia để định hướng làm cơ sở cho việc lập, trình duyệt và triển khai thực hiện các quy hoạch, chương trình và đề án phát triển nhân lực của các ngành, chuyên ngành, tổ chức và các địa phương.

Chiến lược cũng nêu những giải pháp đột phá để phát triển và sử dụng nhân lực.

Trong đó nhấn mạnh, mỗi bộ ngành, địa phương phải xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực đồng bộ với chiến lược, kế hoạch phát triển chung của mình. Việc sử dụng, đánh giá và đãi ngộ nhân lực phải dựa vào năng lực thực và kết quả, hiệu quả công việc. Khắc phục tâm lí và hiện tượng quá coi trọng và đề cao "bằng cấp" hình thức trong tuyển dụng và đánh giá nhân lực...

Chính phủ yêu cầu các Bộ ngành, các địa phương và đơn vị, tổ chức (cơ quan, doanh nghiệp...) căn cứ vào chiến lược này tổ chức, xây dựng quy hoạch, đề án phát triển nhân lực thuộc phạm vi quản lí của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị.

Một số chỉ tiêu chủ yếu phát triển nhân lực thời kỳ 2011-2020

Học ngành gì để 4 năm tới không thất nghiệp? - 1

Theo Kiều Oanh (Vietnamnet)
Xem thêm chủ đề: giao duc, truong dai hoc, sinh vien, chi tieu
Thông tin doanh nghiệp
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm
Về trang chủ 24hVề đầu trang
sinh viên, Smartphone, thu vien thon, thu vien nhan dan, nui thien cam, dh kinh tet quoc dan, luan chuyen can bo, phan luong giao duc, nu sinh thai nguyen, co giao tuong lai lot do, nu sinh lot do, hoc sinh goi dien treu canh sat, treu canh sat, treu canh sat 113, hoc sinh goi dien chui 113, truong ha noi vip, truong vip, dh kien truc, ten truong, TUYEN SINH 2014, BONG DA 24H, VN, BAO,TIN TUC, TIN THE THAO, Phim, TIN TUC TRONG NGAY, TIN TUC VIET NAM TIN NHANH, Game hay, lam dep, THOI TRANG, THOI TRANG CONG SO 2014,THE THAO, Lich thi dau bong da, GIA VANG HOM NAY, VIEC LAM, TUYEN DUNG, Cuoi, AN NINHhai hoai linh 2014, Lich thi dau giai ngoai hang anh, BAO BONG DA,thoi trang 2014
X
CNT2T3T4T5T6T7